3月29日，總部人力資源部沈巨青經(jīng)理、陽(yáng)冬林副經(jīng)理來(lái)滬調(diào)研。調(diào)研會(huì)上，沈總就此次調(diào)研的內(nèi)容及目的作了通報(bào)。他重點(diǎn)指出要保持公司的可持續(xù)健康發(fā)展，人才的儲(chǔ)備、引進(jìn)和培養(yǎng)至關(guān)重要，公司的人才宗旨是求人、用人、成就人，戰(zhàn)略中心是形成一個(gè)“金字塔”形的人才梯隊(duì)建設(shè)，并勉勵(lì)與會(huì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)籌碼，成就了公司的同時(shí)也成就了自己。上海分公司陳永明就薪酬和績(jī)效管理，魏春明就人才梯隊(duì)建設(shè)和執(zhí)業(yè)資格扶持政策，陳德權(quán)就加盟團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)用工規(guī)范化管理，陸靖就技能培訓(xùn)與素質(zhì)提升，以及其他同志就一些話(huà)題紛紛談了自己的想法和感受，并提出了一些富有建設(shè)性的建議和意見(jiàn)。